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Las redes sociales como herramienta para recursos humanos

Las redes sociales afectan a las empresas de diversas industrias y cambian la cantidad de profesionales que trabajan. El ámbito de los recursos humanos ganó mucho gracias a las redes sociales. Gracias a las plataformas de redes sociales, es posible que Recursos Humanos establezca una conexión con todas las personas de la empresa, independientemente de dónde se

5 pasos a seguir después de que su trabajador se lesione en el trabajo

El gerente de recursos humanos de una empresa es responsable de garantizar el compromiso y la productividad de los empleados. También están a cargo del desarrollo continuo y la retención de los empleados. Más importante aún, los empleados que trabajan en su departamento de recursos humanos tienen el deber de mantener a la empresa a salvo de

La importancia y los beneficios de gestionar el desempeño de los empleados

Una estrategia eficaz de gestión del rendimiento puede garantizar que las actividades y los resultados de sus empleados estén en consonancia con sus objetivos empresariales más amplios y pueden ser fundamentales para el éxito empresarial y la productividad de los empleados. Los beneficios de una estrategia efectiva de Gestión del Desempeño incluyen: Resaltar las brechas de capacitación y

7 tipos de peligros en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos

1. Accidente Eléctrico Los accidentes eléctricos son muy comunes en el lugar de trabajo y son causados ​​por la exposición sin protección a tomas de corriente de alto voltaje.  Las quemaduras eléctricas, los incendios eléctricos y las descargas eléctricas son 3 tipos principales de accidentes eléctricos. Las descargas eléctricas ocurren cuando el contacto corporal con la

Intolerancias y Alergias: entendiendo las diferencias

El consumidor hipersensible a los alimentos incluye a las personas que tienen alergias alimentarias, intolerancias alimentarias y enfermedad celíaca, que han experimentado un aumento significativo de casos en los últimos años. Una reacción alérgica ocurre cuando el sistema inmunológico del cuerpo reacciona a una sustancia en particular (alérgeno) como si fuera dañina. Los alérgenos alimentarios son

Qué están haciendo las empresas para apoyar a los ucranianos y rusos

La invasión rusa de Ucrania tiene implicaciones potencialmente de gran alcance, especialmente si es una empresa que emplea a ucranianos, o rusos, en su fuerza laboral. Consultamos a la comunidad empresarial y escuchamos a tres empleadores sobre lo que están haciendo para apoyar a sus empleados ucranianos y rusos. Primero, un poco de historia: Ucrania es

¿Quieres reclutar a recién graduados? Esto es lo que quieren

Muchos profesionales de recursos humanos están pidiendo a gritos talento mientras luchan por cubrir puestos vacantes de todo tipo. Una solución a este problema: Conozca y ofrezca a los recién graduados universitarios más de lo que quieren. El próximo mes de mayo, los reclutadores tendrán un nuevo grupo de jóvenes profesionales que ingresarán al mundo laboral:

¿Estas preparado? Manejo de desastres y otras emergencias

El mes pasado, varios tornados devastadores resultaron en la muerte de seis trabajadores en Illinois y ocho más en Kentucky. En ambos casos, los empleadores habían ordenado a estos empleados que continuaran trabajando durante las advertencias de tornado. Y aunque la mayoría de los empleadores no arriesgarían la seguridad de sus empleados de esta manera, actúa

Incorporación remota: trampas y elementos imprescindibles

Como profesionales de Recursos Humanos, es vital saber qué es lo que hace que un programa de incorporación remota sea excelente. Marca la pauta para conectar a los nuevos empleados con el lugar de trabajo. ¿Se pregunta qué piensan los empleados ahora con los esfuerzos de incorporación remota de su empresa? Ahora, es más importante que