Tienes que contratar este año. Así que estén advertidos, profesionales de recursos humanos: hay varias amenazas nuevas para la contratación. Casi el 60 % de las empresas esperan crecer en 2023. Pero el 55 % espera que la adquisición de talento sea un desafío principal en el crecimiento, según la Encuesta Nacional de Tendencias Comerciales de 2023
El 4 de agosto de 2020, el eventual periodista COVID-19 ganador del Premio Pulitzer, Ed Yong, escribió en The Atlantic: “La normalidad llevó a esto”. El Sr. Yong escribió mucho más, pero esas cuatro palabras describen sucintamente cómo nuestro mosaico social en el que trabajamos colectivamente para construir durante generaciones aparentemente se desintegró a principios de 2020.
a manipulación de alimentos es una actividad que requiere una serie de medidas de higiene y seguridad para garantizar la inocuidad y calidad de los alimentos que se preparan y distribuyen. Uno de los elementos clave para garantizar la seguridad alimentaria es la obtención del correspondiente certificado de manipulador de alimentos. El certificado de manipulador
Las contrataciones durante temporadas de alta demanda de empleo pueden ser una oportunidad para las empresas de contratar personal calificado y para los trabajadores de encontrar empleo. Sin embargo, también pueden conllevar ciertos desafíos y es importante tener en cuenta algunos aspectos clave para garantizar que la contratación sea justa y efectiva. En primer lugar,
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad compartida entre la empresa y los trabajadores. Es importante que ambas partes comprendan sus respectivas responsabilidades y colaboren para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. La empresa tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
Cada empleado es diferente. Entonces, cuando tenga que entregar mensajes difíciles, todos los recibirán y reaccionarán de manera diferente. Considere este ejemplo: dos empleados están luchando y necesitan cambiar de rumbo: Jane es tranquila, sensible. Carl es abrasivo, desafiante. Ninguno de los dos es fácil de tratar, especialmente cuando necesitas tener una conversación difícil. ¿Existe un término medio,
Podría ser fácil pensar erróneamente que la relación entre la red empresarial y el Director de Recursos Humanos (CHRO) es nueva. Recursos humanos y TI son colaboradores desde hace mucho tiempo. Pero conectar una fuerza de trabajo remota, brindar experiencias de usuario digitales y ofrecer un entorno de trabajo híbrido son nuevas preocupaciones creadas por la
A medida que el invierno llega con toda su fuerza, los días más fríos y más cortos pueden hacer que el estado de ánimo sea bajo y la motivación escasa. Ya sea que sea un líder de recursos humanos que experimente los efectos del invierno o intente mantener alta la productividad de sus empleados, es
La inclusión debe ser una prioridad principal para RRHH, pero puede ser difícil implementar estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y convertirlas en acciones reales para lograr una verdadera inclusión. Hacer un seguimiento de los objetivos y evaluar DEI a lo largo del año puede ayudarlo a mantenerse al día y descubrir qué tan inclusiva es realmente
La contaminación cruzada de alérgenos es un problema común en las cocinas comerciales. Se produce cuando los alérgenos presentes en un alimento entran en contacto con otro alimento y pueden causar reacciones alérgicas graves en algunas personas. Es importante tomar medidas para evitar la contaminación cruzada de alérgenos en las cocinas comerciales para garantizar la
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