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Tendencias en espacios de oficina: si lo construyes bien, vendrán

Si alguien tiene los datos sobre las tendencias, es Google. Por lo tanto, si todos quieren trabajar desde casa, esperaría que Google lo supiera y planificara su negocio en torno a eso, pero en cambio, están contribuyendo activamente a las nuevas tendencias de espacio de oficina. “Puede parecer contradictorio aumentar nuestra inversión en oficinas físicas incluso

5 consejos para hacer que los lugares de trabajo sean LGBTQ inclusivos

Agregar un filtro de arcoíris sobre el logotipo de su empresa puede parecer suficiente para indicar que su organización es LGBTQ inclusiva. Aún así, las apariencias externas no siempre se traducen en políticas y prácticas diarias. Por ejemplo, las empresas de tecnología que se comprometieron con Black Lives Matter tenían un 20% menos de empleados negros que sus contrapartes que no

Las redes sociales como herramienta para recursos humanos

Las redes sociales afectan a las empresas de diversas industrias y cambian la cantidad de profesionales que trabajan. El ámbito de los recursos humanos ganó mucho gracias a las redes sociales. Gracias a las plataformas de redes sociales, es posible que Recursos Humanos establezca una conexión con todas las personas de la empresa, independientemente de dónde se

5 pasos a seguir después de que su trabajador se lesione en el trabajo

El gerente de recursos humanos de una empresa es responsable de garantizar el compromiso y la productividad de los empleados. También están a cargo del desarrollo continuo y la retención de los empleados. Más importante aún, los empleados que trabajan en su departamento de recursos humanos tienen el deber de mantener a la empresa a salvo de

La importancia y los beneficios de gestionar el desempeño de los empleados

Una estrategia eficaz de gestión del rendimiento puede garantizar que las actividades y los resultados de sus empleados estén en consonancia con sus objetivos empresariales más amplios y pueden ser fundamentales para el éxito empresarial y la productividad de los empleados. Los beneficios de una estrategia efectiva de Gestión del Desempeño incluyen: Resaltar las brechas de capacitación y

7 tipos de peligros en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos

1. Accidente Eléctrico Los accidentes eléctricos son muy comunes en el lugar de trabajo y son causados ​​por la exposición sin protección a tomas de corriente de alto voltaje.  Las quemaduras eléctricas, los incendios eléctricos y las descargas eléctricas son 3 tipos principales de accidentes eléctricos. Las descargas eléctricas ocurren cuando el contacto corporal con la

Intolerancias y Alergias: entendiendo las diferencias

El consumidor hipersensible a los alimentos incluye a las personas que tienen alergias alimentarias, intolerancias alimentarias y enfermedad celíaca, que han experimentado un aumento significativo de casos en los últimos años. Una reacción alérgica ocurre cuando el sistema inmunológico del cuerpo reacciona a una sustancia en particular (alérgeno) como si fuera dañina. Los alérgenos alimentarios son

Qué están haciendo las empresas para apoyar a los ucranianos y rusos

La invasión rusa de Ucrania tiene implicaciones potencialmente de gran alcance, especialmente si es una empresa que emplea a ucranianos, o rusos, en su fuerza laboral. Consultamos a la comunidad empresarial y escuchamos a tres empleadores sobre lo que están haciendo para apoyar a sus empleados ucranianos y rusos. Primero, un poco de historia: Ucrania es

¿Quieres reclutar a recién graduados? Esto es lo que quieren

Muchos profesionales de recursos humanos están pidiendo a gritos talento mientras luchan por cubrir puestos vacantes de todo tipo. Una solución a este problema: Conozca y ofrezca a los recién graduados universitarios más de lo que quieren. El próximo mes de mayo, los reclutadores tendrán un nuevo grupo de jóvenes profesionales que ingresarán al mundo laboral: