Durante el año pasado, los empleadores han estado plagados de contrataciones frenéticas y empleados que renunciaron. Los reclutadores se están estresando debido a que las estrategias de reclutamiento, contratación y retención están por todas partes. Como resultado, el resentimiento de los candidatos continúa creciendo. La investigación sobre la experiencia de los candidatos en la junta de talentos muestra
La temporada navideña de 2021 podría ser única para todas aquellas empresas que han sobrevivido al COVID. Con muchas de las restricciones del año pasado eliminadas, los consumidores están listos para celebrar nuevamente, lo que significa que están listos para gastar, gastar y gastar. Pero puede que no sea fácil para aquellos que todavía están lidiando con
Durante más de un año, los líderes de RR.HH. se han centrado en apoyar a los empleados en medio de cambios masivos en la forma en que trabajamos. A medida que la mayoría de los empleados se han adaptado a la nueva normalidad del trabajo, sus preocupaciones y expectativas han cambiado. Como resultado, los equipos de recursos
La prevención de riesgos en el lugar de trabajo es obligatoria. Lamentablemente, por mucho que lo intentemos, los accidentes siguen ocurriendo a diario, por lo que es tan importante implementar medidas para reducir el potencial de accidentes tanto como sea posible. En España contamos con una legislación en materia de prevención de riesgos laborales que establece una
Los estudios han demostrado que, en promedio, los reclutadores pasan solo siete segundos mirando un CV antes de decidir si un candidato es adecuado para el puesto. Por lo tanto, las primeras impresiones son fundamentales para el éxito, por lo que a continuación os damos siete claves simples pero efectivas de hacer que tu CV destaque entre la multitud. 1.
¿Alguna vez has soñado con poder trabajar tumbado en una hamaca, bajo una palmera en una playa caribeña? ¿O simplemente desde tu casa con ropa cómoda? El teletrabajo sigue siendo el sueño de muchas personas gracias a la flexibilidad que aporta, aunque para muchas otras, ya es una realidad. La crisis del coronavirus ha confinado a millones
A medida que la discusión sobre la dificultad actual en cuanto a la contratación de personal y la búsqueda de talento cualificado continúa desarrollándose en la comunidad de Recursos humanos, el agotamiento se ha convertido en una de las principales razones por las que las personas trabajadoras dejan sus trabajos, junto con salarios bajos / largas horas y falta
El outsourcing es el proceso mediante el cual una porción de negocio deja de ser desarrollada internamente por una empresa y es transferida a otra firma. Es decir, simplificando el concepto al máximo, es la delegación de una actividad o un proceso de negocio de una empresa a otra. La importancia del outsourcing radica en que mediante su implementación
Actualmente, las empresas enfrentan un alto índice de rotación de personal y este indicador puede ser un golpe significativo en las finanzas de cada una. A continuación detallamos las principales claves para que siempre, en la medida de lo posible, podamos evitar la rotación de personal Cubrir una vacante con la persona adecuada. Encontrar el
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