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Gestión de la seguridad y salud en el trabajo: roles y responsabilidades de la empresa y de los trabajadores

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad compartida entre la empresa y los trabajadores. Es importante que ambas partes comprendan sus respectivas responsabilidades y colaboren para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

La empresa tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto incluye la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la implementación de medidas de prevención y protección adecuadas, y la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. También es responsabilidad de la empresa mantener una cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la participación y el compromiso de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.

Por otro lado, los trabajadores también tienen una serie de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Estos incluyen:

  • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud establecidos por la empresa
  • Usar correctamente los equipos de protección personal y otros elementos de seguridad
  • Participar en la identificación y evaluación de los riesgos laborales
  • Comunicar a la empresa cualquier situación de riesgo o peligro que hayan detectado
  • Colaborar en la implementación de medidas de prevención y protección
  • Participar en la formación y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo

Es importante que tanto la empresa como los trabajadores asuman sus responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo y trabajen juntos para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. De esta manera, se pueden prevenir accidentes y enfermedades laborales y mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores.

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