LOS ACCIDENTES LABORALES EN ESPAÑA

¿Qué es un accidente de trabajo y cómo pueden prevenirse los Riesgos Laborales?

Según la legislación vigente, se conoce como accidente de trabajo a “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.

Es obligatorio por Ley, que tanto trabajadores como empresas, tengan un conocimiento básico de cómo prevenir los Riesgos Laborales en empresas de España. Las compañías, sin importar el sector, cada vez son más conscientes de que los riesgos laborales están presentes en el día a día y cualquiera de sus trabajadores/empleados pueden sufrirlos a causa de un mal desempeño de las funciones en sus puestos de trabajo. La solución más efectiva es conocer cómo evitar dichas inseguridades con una correcta formación de nivel básico.

¿Tienes conocimiento sobre los accidentes de trabajo de asalariados en España?

En este nuevo artículo, vamos a centrarnos concretamente en los trabajadores asalariados en España, que son aquellas personas que reciben un salario regular por contraprestación de la actividad laboral que desempeñen. Ceden su fuerza de trabajo a empresas o entidades, lo que les diferencia principalmente de los trabajadores autónomos o independientes.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad social, proporciona una serie de datos relacionados con los accidentes de trabajo producidos durante la jornada laboral. En un periodo comprendido entre enero y marzo de 2019, el total de accidentes en jornada de asalariados es de 124.292, siendo 123.403 leves, 795 graves y 109 mortales. Cifras bastante elevadas, que deberían ir disminuyendo a lo largo del año.

¿Cómo pueden clasificarse los accidentes laborales de personas asalariadas?

Las formas de clasificar un accidente pueden ser infinitas. Grupo Avance los divide principalmente en tres grupos:

• Por el lugar del accidente: tiene que ver con aquellos ocurridos dentro del centro de trabajo y con los producidos durante el desplazamiento. En numerosas ocasiones, los accidentes laborales se producen de camino al centro de trabajo y
• Por la situación laboral: con baja o sin baja. Los accidentes de trabajo sin baja permiten al trabajador poder seguir con su trabajo tras recibir la asistencia necesaria para atender la lesión causada. Por el contrario, los accidentes de trabajo con baja, incapacitan al trabajador para que no continúe desempeñando su puesto de trabajo.
• Por la gravedad de la lesión: pueden ser leves, graves (se determinan por el médico y se ponen medidas para que la salud del trabajador no corra ningún tipo de riesgo y pueda recuperarse correctamente para incorporarse al puesto de trabajo en las mejores condiciones posibles) o mortales (muertes instantáneas o aquellas producidas en un tiempo más o menos extenso).

¿Cuáles son los factores principales que pueden desembocar en un accidente laboral?

En los accidentes de trabajo producidos durante la jornada laboral, pueden influir numerosos factores humanos, materiales o técnicos que, tanto empresarios como trabajadores deben conocer, para poder evitar o al menos reducir las consecuencias de los accidentes. Algunas de las causas pueden ser:

• Causas naturales.
• Causas ambientales relacionadas con las zonas de trabajo o el ambiente: humedades, ruidos, vibraciones…
• Causas propias del trabajo: mal uso de maquinaria, exceso de horas trabajadas al día, acoso…
• Causas debidas al propio individuo: tienen que ver con el exceso de confianza, la falta de mentalización, estrés…
• Causas especiales: relacionadas principalmente con la adaptación al trabajo, horas extra, deficiencias auditivas, visuales, intelectuales…

El conocimiento y la identificación de las causas principales por las que puede producirse un percance, ayudan a que el número de accidentes en España disminuya en grandes cantidades.

Pero… ¿Cómo se puede intentar reducir el número de causas principales de accidentes laborales en asalariados?

Si nos centramos en aquellos accidentes producidos por causas naturales como pueden ser infartos, ictus, enfermedades graves… las revisiones periódicas de los trabajadores y la facilitación de compañías de sanidad que se preocupen por los empleados y su asistencia médica, es una solución muy acertada que puede detectar cualquier enfermedad a tiempo para que sea tratada con la mayor rapidez posible e influya en los trabajadores lo menos posible.

Una correcta zona de trabajo, habilitada correctamente para el sector al que se dedique, y disponiendo de todos los utensilios necesarios para desempeñar el trabajo a realizar, puede evitar daños en el trabajador como por ejemplo: daños derivados del ruido por no disponer de cascos, guantes para evitar cortes en el caso de trabajar con manipulado de máquinas, ropa de abrigo para evitar resfriados en el caso de trabajar en ambientes fríos…

Las causas debidas al propio individuo normalmente son más difíciles de identificar y pueden disminuirse, proporcionando principalmente formación e información.

¿Qué debe hacer un asalariado de forma individual para evitar los accidentes laborales?

Para poder realizar cualquier trabajo correctamente, es muy necesaria una correcta formación. Cuando existe un peligro, puede derivar en un riesgo laboral que provocará un accidente de trabajo, agravando en ocasiones las consecuencias del mismo y dañando la salud de los trabajadores.

El correcto conocimiento de los peligros y riesgos laborales que pueden encontrarse en los distintos sectores de trabajo existentes en España, pueden disminuir en gran medida los accidentes laborales, favoreciendo a las empresas, pero sobre todo, beneficiando al trabajador.

 

Antes de comenzar un nuevo trabajo, es necesario tener conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.