Av. Institución Libre de Enseñanza 41, 5º - 28037 Madrid

Las redes sociales como herramienta para recursos humanos

Las redes sociales afectan a las empresas de diversas industrias y cambian la cantidad de profesionales que trabajan. El ámbito de los recursos humanos ganó mucho gracias a las redes sociales. Gracias a las plataformas de redes sociales, es posible que Recursos Humanos establezca una conexión con todas las personas de la empresa, independientemente de dónde se

5 pasos a seguir después de que su trabajador se lesione en el trabajo

El gerente de recursos humanos de una empresa es responsable de garantizar el compromiso y la productividad de los empleados. También están a cargo del desarrollo continuo y la retención de los empleados. Más importante aún, los empleados que trabajan en su departamento de recursos humanos tienen el deber de mantener a la empresa a salvo de

La importancia y los beneficios de gestionar el desempeño de los empleados

Una estrategia eficaz de gestión del rendimiento puede garantizar que las actividades y los resultados de sus empleados estén en consonancia con sus objetivos empresariales más amplios y pueden ser fundamentales para el éxito empresarial y la productividad de los empleados. Los beneficios de una estrategia efectiva de Gestión del Desempeño incluyen: Resaltar las brechas de capacitación y