Como empleador, desea proporcionar un lugar de trabajo seguro y productivo para sus empleados. Un factor clave para lograrlo es mediante la implementación de buenas prácticas ergonómicas. La ergonomía es la ciencia del diseño de tareas, herramientas y espacios de trabajo para adaptarse a las capacidades y limitaciones de los trabajadores. En este artículo, discutiremos la importancia de la ergonomía
Hay muchas razones por las que las organizaciones podrían considerar la externalización de la nómina. Una obvia es liberar más tiempo para los equipos internos de recursos humanos o de nómina, lo que también puede generar ahorros en nuevas contrataciones, administración y capacitación. Hacer uso de una empresa de outsourcing de nómina también conduce a un
El análisis de problemas es una disciplina esencial de recursos humanos que contribuye a la agilidad organizacional y ayuda a impulsar los resultados comerciales. Para que su negocio se mantenga a la vanguardia, su equipo debe realizar un análisis regular de problemas en recursos humanos, lo que implica evaluar problemas relacionados con recursos humanos y proponer
Una cosa que ha cambiado significativamente en los últimos dos años es el tipo de habilidades que aumentan el valor neto de un candidato cuando intenta conseguir un trabajo. Las habilidades estándar y los antecedentes no son completamente diferentes de los que existían antes de la pandemia, pero la naturaleza cambiante del entorno de trabajo
Tienes que contratar este año. Así que estén advertidos, profesionales de recursos humanos: hay varias amenazas nuevas para la contratación. Casi el 60 % de las empresas esperan crecer en 2023. Pero el 55 % espera que la adquisición de talento sea un desafío principal en el crecimiento, según la Encuesta Nacional de Tendencias Comerciales de 2023
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