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Cómo hablar sobre negociaciones sindicales y contractuales con los empleados

La contratación de personas siempre debe ser un proceso de toma y daca. Para obtener y mantener a los mejores empleados, debe ofrecer salarios y beneficios atractivos, asegurarse de tratar a las personas de manera justa y darles la cantidad adecuada de responsabilidad para que se sientan comprometidos y satisfechos. Es una tarea difícil, pero es algo

¿Los empleados quieren flexibilidad? No, en realidad es la autonomía lo que anhelan.

Casi todo el mundo dice que quiere flexibilidad en estos días. Algunos incluso lo exigen. Pero dos investigadores descubrieron que lo que dicen no es exactamente lo que quieren. “Lo que parece que realmente quieren es autonomía”, dicen Holger Reisinger y Dane Fetterer, investigadores de Jabra en su trabajo publicado en Harvard Business Review . “Dentro del contexto del trabajo híbrido,

Cultura tóxica en pymes: 6 formas de abordarla

La comunidad de recursos humanos está entusiasmada con las investigaciones recientes de MIT Sloan Management Review . Según esta investigación, que realizó un metanálisis de la investigación sobre la cultura organizacional y las renuncias de los empleados, la cultura laboral tóxica es la razón número uno por la que las personas renuncian a sus trabajos. Pero, ¿es esta