La higiene laboral es fundamental para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Mantener altos niveles de higiene no solo ayuda a reducir la presencia de enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, sino que también puede aumentar la eficiencia y productividad de los empleados. ¿Qué es la higiene
La seguridad y la prevención de riesgos laborales son aspectos de suma importancia para cualquier empresa que se precie de garantizar un ambiente de trabajo saludable y seguro para sus empleados. En la actualidad, la tecnología está desempeñando un papel fundamental en la prevención de riesgos laborales, ofreciendo soluciones innovadoras y efectivas para proteger a
¿Necesitas contratar personal temporal? Aprende cómo seleccionar y evaluar a los candidatos adecuados para tu empresa con nuestros consejos prácticos.
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El estrés laboral puede ser muy peligroso para la salud física y emocional de los trabajadores, especialmente si se prolonga en el tiempo. Los riesgos psicosociales son factores que pueden generar estrés en el trabajo y están relacionados con el diseño del trabajo, la organización del mismo, la cultura de la empresa y las relaciones
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No temas, profesionales de recursos humanos. La respuesta a algunos de sus problemas de contratación puede ser una tendencia inversa, es decir, “no jubilarse”. Cada vez más jubilados están reconsiderando su decisión de dejar la fuerza laboral, una decisión que se vio acelerada por los cierres por la pandemia y las órdenes de regreso al trabajo . Casi
Es el lunes posterior a un despido y los empleados inician sesión desde oficinas remotas. Algunos están arrastrando los pies a la oficina, llenando sus tazas de café en la cocina y dirigiéndose a sus escritorios. El ambiente, incluso de aquellos en línea, es de baja energía y silencioso. Ha habido muchos lunes como este en los
El caso de negocios para centrarse en el cliente es claro. Las organizaciones con culturas centradas en el cliente son un 60 % más rentables y el 90 % de las organizaciones afirman que compiten únicamente en la experiencia del cliente. El departamento de recursos humanos a menudo tiene la tarea de incorporar el enfoque en el cliente en los valores organizacionales ,
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