Puede que seas un profesional de recursos humanos, pero algunos trucos furtivos en currículum pueden engañar a los mejores y conseguir una contratación no del todo deseada. Dos tercios de las empresas luchan por encontrar el talento para cubrir los puestos vacantes, según una investigación de Cengage. Por lo tanto, los gerentes de contratación a menudo quieren
La comunidad de recursos humanos está entusiasmada con las investigaciones recientes de MIT Sloan Management Review . Según esta investigación, que realizó un metanálisis de la investigación sobre la cultura organizacional y las renuncias de los empleados, la cultura laboral tóxica es la razón número uno por la que las personas renuncian a sus trabajos. Pero, ¿es esta
Un anuncio de trabajo suena como algo fácil y directo de preparar, ¿verdad? Puede ser, pero los anuncios de trabajo mal escritos solo atraerán a solicitantes del mismo nivel. Para los reclutadores que quieren hacer un esfuerzo adicional, hemos compilado algunos consejos simples pero muy efectivos para crear un anuncio de trabajo convincente . El objetivo es atraer a los
El aprendizaje basado en videos ha creado claramente su lugar y se ha convertido rápidamente en una parte vital de los programas de capacitación de los empleados. Como todos sabemos, si algo se enseña a través de videos en lugar de documentos, textos o artículos en línea, conduce a una mejor retención del material de capacitación. En otras
El lugar de trabajo normalmente no es un lugar que asociaría con lesiones o muerte, especialmente si está en la industria de la oficina de cuello azul. Hay ocupaciones más obviamente peligrosas, como los trabajadores de minas o los trabajadores de la construcción. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cualquiera es susceptible de lesionarse porque
Hay más en la vida de la oficina que horarios erráticos, plazos ajustados y asignaciones de última hora. El escenario no es tan aburrido y deprimente como parece. También hay un lado divertido. Se trata de eventos corporativos llevados a cabo de manera profesional manteniendo intacto el cociente divertido y la atmósfera alegre. Los eventos de oficina permiten
La seguridad psicológica es el núcleo de un negocio exitoso, especialmente considerando los eventos actuales. Los empleados que no se sienten seguros y cuidados no pueden concentrarse, y su corazón simplemente no está en su trabajo. Por otro lado, cuando los trabajadores están en una cultura de seguridad psicológica, son un 50 % más productivos y la empresa mejora
Si alguien tiene los datos sobre las tendencias, es Google. Por lo tanto, si todos quieren trabajar desde casa, esperaría que Google lo supiera y planificara su negocio en torno a eso, pero en cambio, están contribuyendo activamente a las nuevas tendencias de espacio de oficina. “Puede parecer contradictorio aumentar nuestra inversión en oficinas físicas incluso
El gerente de recursos humanos de una empresa es responsable de garantizar el compromiso y la productividad de los empleados. También están a cargo del desarrollo continuo y la retención de los empleados. Más importante aún, los empleados que trabajan en su departamento de recursos humanos tienen el deber de mantener a la empresa a salvo de
La temporada navideña de 2021 podría ser única para todas aquellas empresas que han sobrevivido al COVID. Con muchas de las restricciones del año pasado eliminadas, los consumidores están listos para celebrar nuevamente, lo que significa que están listos para gastar, gastar y gastar. Pero puede que no sea fácil para aquellos que todavía están lidiando con
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