Como empleador, desea proporcionar un lugar de trabajo seguro y productivo para sus empleados. Un factor clave para lograrlo es mediante la implementación de buenas prácticas ergonómicas. La ergonomía es la ciencia del diseño de tareas, herramientas y espacios de trabajo para adaptarse a las capacidades y limitaciones de los trabajadores. En este artículo, discutiremos la importancia de la ergonomía
El análisis de problemas es una disciplina esencial de recursos humanos que contribuye a la agilidad organizacional y ayuda a impulsar los resultados comerciales. Para que su negocio se mantenga a la vanguardia, su equipo debe realizar un análisis regular de problemas en recursos humanos, lo que implica evaluar problemas relacionados con recursos humanos y proponer
Cada empleado es diferente. Entonces, cuando tenga que entregar mensajes difíciles, todos los recibirán y reaccionarán de manera diferente. Considere este ejemplo: dos empleados están luchando y necesitan cambiar de rumbo: Jane es tranquila, sensible. Carl es abrasivo, desafiante. Ninguno de los dos es fácil de tratar, especialmente cuando necesitas tener una conversación difícil. ¿Existe un término medio,
A medida que el invierno llega con toda su fuerza, los días más fríos y más cortos pueden hacer que el estado de ánimo sea bajo y la motivación escasa. Ya sea que sea un líder de recursos humanos que experimente los efectos del invierno o intente mantener alta la productividad de sus empleados, es
La contaminación cruzada de alérgenos es un problema común en las cocinas comerciales. Se produce cuando los alérgenos presentes en un alimento entran en contacto con otro alimento y pueden causar reacciones alérgicas graves en algunas personas. Es importante tomar medidas para evitar la contaminación cruzada de alérgenos en las cocinas comerciales para garantizar la
Cuando están en una nueva relación, están llenos de entusiasmo, haciendo planes para su futuro juntos. Ciertamente no piensas en el momento en que romperás. Del mismo modo, cuando contrata a un empleado, está emocionado de comenzar a trabajar con él; no crees que puedas despedirlos algún día. Sin embargo, podría suceder. Y cuando suceda, querrás asegurarte de terminar las cosas
¿Sabías que una de cada cinco personas en España experimenta un ambiente de trabajo hostil según un estudio? Entonces, si sospecha que algo anda mal en su lugar de trabajo, es muy probable que uno o más de sus colegas sientan que trabajan en un entorno hostil. Si este es el caso, querrá actuar lo más rápido posible para
La tecnología ha facilitado más que nunca el seguimiento de nuestros empleados. Con el advenimiento del rastreo por GPS y el software de monitoreo por computadora , ahora podemos vigilar de cerca lo que hacen nuestros trabajadores en todo momento. Si bien esto puede parecer una invasión de la privacidad, existen algunas razones legítimas por las que es posible que desee rastrear
La plataforma Power BI de Microsoft es el líder actual del mercado en recopilación de datos, análisis, generación de informes y gestión general, lo que permite a las empresas tomar decisiones basadas en datos y bien informadas en sus procesos de recursos humanos. Es una herramienta muy poderosa con una amplia gama de posibilidades, pero muchas
Puede que seas un profesional de recursos humanos, pero algunos trucos furtivos en currículum pueden engañar a los mejores y conseguir una contratación no del todo deseada. Dos tercios de las empresas luchan por encontrar el talento para cubrir los puestos vacantes, según una investigación de Cengage. Por lo tanto, los gerentes de contratación a menudo quieren
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