Av. Institución Libre de Enseñanza 41, 5º - 28037 Madrid

Intolerancias y Alergias: entendiendo las diferencias

El consumidor hipersensible a los alimentos incluye a las personas que tienen alergias alimentarias, intolerancias alimentarias y enfermedad celíaca, que han experimentado un aumento significativo de casos en los últimos años. Una reacción alérgica ocurre cuando el sistema inmunológico del cuerpo reacciona a una sustancia en particular (alérgeno) como si fuera dañina. Los alérgenos alimentarios son

5 trucos en currículums que pueden engañar incluso a los mejores profesionales de recursos humanos

Puede que seas un profesional de recursos humanos, pero algunos trucos furtivos en currículum pueden engañar a los mejores y conseguir una contratación no del todo deseada. Dos tercios de las empresas luchan por encontrar el talento para cubrir los puestos vacantes, según una investigación de Cengage. Por lo tanto, los gerentes de contratación a menudo quieren

Seguro de salud: los empleados no lo entienden y necesitan su ayuda

La mayoría de los empleados no entienden su seguro de salud… ¡aunque piensen que sí! Eso significa que probablemente no estén seleccionando el plan de atención médica que mejor se adapte a sus necesidades. ¿Están pagando por el plan más caro que tal vez no necesiten y están desperdiciando dinero, o están seleccionando el plan más

Cómo hablar sobre negociaciones sindicales y contractuales con los empleados

La contratación de personas siempre debe ser un proceso de toma y daca. Para obtener y mantener a los mejores empleados, debe ofrecer salarios y beneficios atractivos, asegurarse de tratar a las personas de manera justa y darles la cantidad adecuada de responsabilidad para que se sientan comprometidos y satisfechos. Es una tarea difícil, pero es algo

¿Los empleados quieren flexibilidad? No, en realidad es la autonomía lo que anhelan.

Casi todo el mundo dice que quiere flexibilidad en estos días. Algunos incluso lo exigen. Pero dos investigadores descubrieron que lo que dicen no es exactamente lo que quieren. “Lo que parece que realmente quieren es autonomía”, dicen Holger Reisinger y Dane Fetterer, investigadores de Jabra en su trabajo publicado en Harvard Business Review . “Dentro del contexto del trabajo híbrido,

Cultura tóxica en pymes: 6 formas de abordarla

La comunidad de recursos humanos está entusiasmada con las investigaciones recientes de MIT Sloan Management Review . Según esta investigación, que realizó un metanálisis de la investigación sobre la cultura organizacional y las renuncias de los empleados, la cultura laboral tóxica es la razón número uno por la que las personas renuncian a sus trabajos. Pero, ¿es esta

Cómo crear un anuncio de trabajo convincente

Un anuncio de trabajo suena como algo fácil y directo de preparar, ¿verdad? Puede ser, pero los anuncios de trabajo mal escritos solo atraerán a solicitantes del mismo nivel. Para los reclutadores que quieren hacer un esfuerzo adicional, hemos compilado algunos consejos simples pero muy efectivos para crear un anuncio de trabajo convincente . El objetivo es atraer a los

¿Cómo ayuda el aprendizaje basado en video a capacitar a los empleados remotos?

El aprendizaje basado en videos ha creado claramente su lugar y se ha convertido rápidamente en una parte vital de los programas de capacitación de los empleados. Como todos sabemos, si algo se enseña a través de videos en lugar de documentos, textos o artículos en línea, conduce a una mejor retención del material de capacitación. En otras

Cómo los gerentes pueden documentar adecuadamente una lesión en el lugar de trabajo

El lugar de trabajo normalmente no es un lugar que asociaría con lesiones o muerte, especialmente si está en la industria de la oficina de cuello azul. Hay ocupaciones más obviamente peligrosas, como los trabajadores de minas o los trabajadores de la construcción. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cualquiera es susceptible de lesionarse porque